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Impliquez vos collaborateurs en leur donnant les moyens d'expliciter leurs différents rôles.
Il est beaucoup plus simple de communiquer en interne sur ses différentes missions.
Recueillez les besoins en formation et associez les à vos plans de formations.
Organisez des campagnes de feedbacks 360 et permettez à vos collaborateurs de demander du feedback à n'importe quel moment.